为深入了解集团公司现阶段用人需求，为人才工作“查漏点、疏堵点、破难点”，扎实推进人才建设工作，2023年11月8日至11月9日，集团公司党委委员、副书记滕峻一行到中凯交通公司及交旅城投公司开展人才工作专项调研。

【图为集团公司党委委员，副书记滕峻一行到中凯交通公司开展调研工作】

座谈会上，滕峻认真听取了中凯交通公司及交旅城投公司基本概况、组织机构、人员配置、人员结构、项目建设等情况，并就两家公司提出存在的困难及意见建议，与参会人员进行了深入的交流与探讨。

【图为集团公司党委委员，副书记滕峻一行到中凯交通公司开展调研座谈会】

【图为集团公司党委委员、副书记滕峻一行到交旅城投公司开展调研座谈会】

滕峻强调，一是强化综合管理。围绕公司在建项目强化管理，要有底线意识和成本意识，要从节约成本上做好统筹安排，要建立健全相关管理制度，合法合规利用现有资源，实现公司利益最大化。二是加强业务学习。注重职工的学历、职称、执业资格等方面的提升，鼓励职工主动学习，同时采用“走出去”“引进来”的方式，培养成为多面手的全能型人才，满足企业多样化需求。三是发挥人才优势。加强内部人才资源整合，整体考虑公司现有人才进行合理调配，灵活变通工作方式方法，发挥现有人才优势，助推企业高质量发展。